これで解決！日雇い（単発）派遣禁止の仕組み。働ける条件と例外を分かりやすく解説

平成24年から改正労働者派遣法が執行。
これによって単発や短期の派遣が、原則禁止になりました。

代表的な例として…軽作業などの工場、バレンタインチョコやクリスマスケーキ販売などの短期。

転職の合間やちょっと予定が空いた休日に、単発や短期で働きたい方は多いんじゃないでしょうか？

樹里

お金がピンチの時は単発派遣を利用していたから働けなくなるのは困る

はかせ

実は原則禁止といえど、全ての日雇いが、禁止になった訳じゃないんですよ

つまり日雇いで働ける条件を満たしている人ならば問題なく働けるのです！
仕事内容によっては、条件を満たしていなくても働ける場合もあり。

派遣法の仕組みを理解して、上手く隙間時間を活用しちゃいましょう！

1 日雇い（単発）で働ける条件
2 日雇い派遣で働ける条件の具体例
- 2.1 夫とお子さんに収入がある主婦のＡさん
- 2.2 フリーターで掛け持ちしているＢさん
3 日雇い派遣で働ける職種
- 3.1 日雇いで働ける職種の一例「試食販売・デモンストレーション」
4 31日以上の派遣業務は禁止されていない？
- 4.1 派遣ではなく日々紹介を利用する手もあり
5 単発短期、日々紹介の仕事が探せる求人サイト
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日雇い（単発）で働ける条件

応募時点で年齢が60歳以上
学生（定時制や通信制は✕）
年収500万以上（副業として働く）
世帯収入が500万以上（主たる生計者ではない）

以上が働ける人の条件。

例えば私の場合だと…世帯収入が500万以上（主たる生計者ではない）に当てはまります。

夫：会社員（年収500万以上）
私：103万以内の扶養内

夫が世帯収入の50%以上を占めています。
だから私は、主たる生計者には当てはまらないんですね。

日雇い派遣で働ける条件の具体例

樹里

働ける条件は人によって色々なケースがあるんだよね

はかせ

そうですね。分かりやすく具体例をもう少し見てみましょう

夫とお子さんに収入がある主婦のＡさん

旦那さんの収入が500万に届かなくても、他の家族に収入があります。

ここで注目したいのがあくまでも、世帯収入が500万という部分。
例えば…お子さんが成人していて、働いている場合は収入がありますよね。

世帯収入が500万という条件を満たしているのでＯＫ！

夫：収入400万
お子さん：収入100万
合計=500万

フリーターで掛け持ちしているＢさん

フリーターでかけもちして収入が500万あるケースですね。
例えば…Ｂさんが、飲食店と事務をかけもちしていたと仮定します。

二つ合わせて年収が500万ですが、この場合は日雇い派遣NＧ！

理由としては最も高い収入が、500万に達してないからです。

飲食店：300万
事務：200万
合計=500万

日雇い派遣で働ける職種

上で書いた条件を満たしていなくても、働ける仕事があります。

【禁止の例外として法令で定める職業】
○ソフトウエア開発　○調査　○事業の実施体制の企画・立案　○機会設計　○財務処理
○事務用機器操作　○取引文書作成　○書籍等の制作・編集　○通訳、翻訳、速記　○デモンストレーション
○広告デザイン　○秘書　○添乗　○OAインストラクション　○ファイリング　○受付・案内
○研究開発　○セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

読んで納得！派遣法改正講座 | 短期バイト・単発アルバイト・派遣の求人情報 – ショットワークス

基本的に専門的な知識を必要とする職種が、条件を満たしていなくても許可されています。